A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina lançou por meio da Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos – FEPESE, um novo edital (02/2017) com abertura de processo seletivo simplificado que busca preencher 466 vagas no cargo de Técnico de Enfermagem para lotação nas regiões da Grande Florianópolis (339 vagas), Joinville (83), Lages (22), Ibirama (15) e Mafra (7).
A função exige certificado e/ou declaração de Conclusão do curso Técnico em Enfermagem e registro no respectivo Conselho de Fiscalização do Exercício Profissional da região (COREN-SC). O salário do cargo será de R$ 2.533,80, já contando as gratificações, por jornada de trabalho de 30 horas por semana. Os contratados terão ainda auxílio alimentação de R$ 264,00 e poderão ter adicional de insalubridade, de acordo com a lotação e atividades desenvolvidas.
O certame destina-se à seleção de profissionais para contratação temporária pelo período de um ano, podendo ser prorrogada uma única vez, pelo mesmo prazo.
As inscrições já estão abertas e devem ser realizadas até às 16h do dia 26 de outubro de 2017, pelo endereço eletrônico http://tecenfermagem.fepese.org.br. A taxa de inscrição será de R$ 75,00.
O processo de seleção terá aplicação de prova objetiva com 30 questões de língua portuguesa e conhecimentos específicos. A prova terá duração de quatro horas e será realizada no dia 19 de novembro nos locais informados no dia 08 de novembro pela organização. Já no dia 19 de novembro, serão comunicados os gabaritos preliminares das provas pelo site já citado.
Para a contratação, além das comprovações de escolaridade e formação, o candidato deverá apresentar:
– Comprovante do PIS/PASEP;
– Inscrição e comprovante de quitação com o respectivo Conselho Profissional do Estado de Santa Catarina;
– Declaração de Bens e Valores fornecida pela SES/SC ou cópia da declaração do imposto de renda do último exercício;
– Declaração de acúmulo de cargos (a acumulação de cargos, ainda que lícita, fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários, fixando-se como carga horária máxima 70 horas semanais;
– Declaração de não ter sofrido penalidades no exercício da função pública.
