A Prefeitura Municipal de Dionísio Cerqueira, Estado de Santa Catarina, realiza três Concursos Públicos e um Processo Seletivo.
Juntos os quatro editais distribuem vagas para profissionais com todos os níveis de escolaridade, conforme lista a seguir:
O Concurso para Emprego Público do edital nº 01/2016, dispõe de vagas para Médico (1); Psicólogo (2); Professor de Artesanato (1) e Agente Comunitário de Saúde (1).
Já o edital nº 02/2016, é destinado a admissão de servidores para o Hospital Municipal nas funções de Enfermeiro (1); Enfermeiro Obstetra (1); Farmacêutico (1); Nutricionista (1); Fisioterapeuta (CR); Analista de Informática (CR); Técnico em Enfermagem (1); Técnico em Radiologia (CR); Auxiliar de Serviços Gerais (1); Vigia (1) e Motorista (CR).
O Concurso nº 03/2016, as oportunidades são para os cargos de Professor de Educação Infantil (1); Professor de Educação Fundamental (1); Professor de Artes (1); Auxiliar Administrativo (CR); Fiscal de Notas de Produtor Rural e Movimento Econômico (CR); Fiscal de Tributos (CR);
Monitor de Creche (CR); Técnico em Contabilidade (CR); Auxiliar de Serviços Gerais (1); Monitor da Casa Lar (CR); Vigia (CR); Gari (CR); Motorista (CR); e Operador de Máquinas e Equipamentos (CR).
Por último o Processo Seletivo nº 01/2016, visa a contratação de Enfermeiro (1); Farmacêutico (1); Odontólogo (1); Psicólogo (1); Assistente Social (1); Médico (1); Técnico em Enfermagem (1); Técnico em Radiologia (1); Monitor de Creche (CR); Monitora da Casa Lar (CR) e Agente Comunitário de Saúde (2).
As remunerações variam de R$ 846,48 a R$ 16.503,36, para jornadas de trabalho de 20h ou 40h semanais, conforme o cargo.
Os interessados devem preencher a ficha de inscrição até o dia 18 de maio de 2016, pelo site www.ameosc.org.br, e efetuar o pagamento do boleto referente a taxa de participação no valor de R$ 30,00; R$ 50,00 ou R$ 70,00, de acordo com a escolaridade.
A classificação dos inscritos será por meio de prova objetiva, e prática para alguns cargos, sendo que a realização das avaliações será conforme as datas previstas nos editais.
O prazo de validade dos Concursos é de dois anos, e do Processo Seletivo um ano, ambos serão contados a partir da publicação da homologação, podendo ser prorrogados por igual período a critério da Administração Municipal.
Jornalista: André Fortunato
