A Prefeitura de São Bento do Sul, em Santa Catarina, publicou o Edital 001/2026 de Concurso Público, destinado a preencher vagas em caráter efetivo e a formar cadastro de reserva para diversos cargos do quadro de pessoal do Município, da Fundação Municipal de Desportos, da Empresa Municipal de Habitação, da Fundação Cultural e do Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos. As oportunidades abrangem os níveis de fundamental incompleto e completo, médio, técnico e superior.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
Administração Direta – Nível Fundamental Incompleto
Auxiliar de Operações (Secretaria de Administração) (2 vagas + CR)
Auxiliar de Operações (Secretaria de Obras) (4 vagas + CR)
Auxiliar de Operações (Secretaria de Saúde) (5 vagas + CR)
Auxiliar de Operações (Secretaria de Educação) (15 vagas + CR)
Auxiliar de Operações (Secretaria de Assistência Social) (2 vagas + CR)
Administração Direta – Nível Fundamental Completo
Calceteiro (CR)
Mecânico (CR)
Pedreiro (Administração Direta) (CR)
Pintor (CR)
Soldador (CR)
Administração Direta – Nível Médio
Almoxarife (CR)
Auxiliar Administrativo (Administração Direta) (4 vagas + CR)
Motorista (CR)
Operador de Máquina (CR)
Administração Direta – Nível Médio/Técnico
Fiscal em Vigilância em Saúde (CR)
Técnico Agrícola (1 vaga + CR)
Técnico em Agrimensura (CR)
Técnico em Radiologia (CR)
Administração Direta – Nível Superior
Analista de Mobilidade Urbana (CR)
Analista de Sistemas (CR)
Bioquímico (CR)
Farmacêutico (CR)
Fonoaudiólogo (2 vagas + CR)
Médico Angiologista/Cirurgia Vascular (CR)
Médico Auditor (CR)
Médico Cardiologista (CR)
Médico Clínico Geral (2 vagas + CR)
Médico Dermatologista (CR)
Médico Endocrinologista (CR)
Médico Geriatra (CR)
Médico Ginecologista/Obstetra (CR)
Médico Infectologista (CR)
Médico Nefrologista (CR)
Médico Neurologista (CR)
Médico Neuropediatra (CR)
Médico Oftalmologista (CR)
Médico Ortopedista (CR)
Médico Otorrinolaringologista (CR)
Médico Pediatra (CR)
Médico Perito (1 vaga + CR)
Médico Proctologista (CR)
Médico Psiquiatra (2 vagas + CR)
Médico Radiologista (CR)
Médico Reumatologista (CR)
Médico Urologista (CR)
Psicólogo (CR)
Psicopedagogo (CR)
Terapeuta Ocupacional (CR)
Administração Direta/Magistério – Nível Médio
Atendente de Educação Inclusiva (CR)
Administração Direta/Magistério – Nível Superior
Especialista em Assuntos Educacionais (CR)
Professor dos Anos Finais – História (CR)
Professor dos Anos Finais – Matemática (CR)
Professor dos Anos Finais – Oficina de Banda (CR)
Professor do Ensino Fundamental – Anos Iniciais (CR)
Empresa Municipal de Habitação (EMHAB)
Pedreiro (1 vaga + CR)
Auxiliar Administrativo (1 vaga + CR)
Assistente Administrativo (1 vaga + CR)
Arquiteto e Urbanista (CR)
Contador (CR)
Engenheiro Civil (CR)
Fundação Cultural – Nível Fundamental Incompleto
Auxiliar de Operações (3 vagas + CR)
Fundação Cultural – Nível Superior
Professor de Teclado (1 vaga + CR)
Fundação Municipal de Desportos – Nível Fundamental Incompleto
Auxiliar de Operações (1 vaga + CR)
Instituto de Previdência Social (IPRESBS) – Nível Médio
Técnico em Informática (CR)
A jornada de trabalho é de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo. A remuneração vai de R$ 1.586,85 (mais abono) até R$ 20.795,15, além de auxílio-alimentação de R$ 672,00 para 40 horas. Para professores, há possibilidade de gratificação por regência de classe.
As inscrições estarão abertas de 6 de março de 2026, às 10h, até 6 de abril de 2026, às 20h, exclusivamente pelo site institutotupy.com.br. A taxa de inscrição é de R$ 40,00 para nível fundamental, de R$ 80,00 para nível médio/técnico e de R$ 120,00 para nível superior. Haverá isenção para doadores de sangue e de medula óssea, conforme Lei Municipal, mediante solicitação até as 17h do dia 10 de março de 2026.
A seleção será composta por prova objetiva para todos os cargos, prevista para o dia 26 de abril de 2026. Haverá prova prática para os cargos de Calceteiro, Mecânico, Motorista, Operador de Máquina, Pedreiro, Professor de Teclado e Soldador, para os candidatos aprovados e pré-classificados até a 30ª colocação, conforme edital. As provas práticas estão previstas para 17 de maio de 2026.
O regime de contratação é estatutário, em caráter efetivo.
O concurso público terá validade de 2 anos, a partir da data de homologação do resultado, podendo ser prorrogado por igual período a critério do município.
