O Sintaema enviou um ofício ao diretor administrativo da Casan, cobrando esclarecimentos e providências sobre o descumprimento do Termo de Compromisso firmado em junho de 2024 que previa o lançamento de um edital de concurso público em 120 dias e a realização de um estudo detalhado do Quadro de Pessoal (QTP) em 180 dias. Ambos os prazos já foram extrapolados.
O sindicato estabeleceu um prazo de cinco dias úteis para que a Casan apresente uma resposta. Caso contrário, serão tomadas medidas legais, com comunicação aos órgãos competentes sobre o descumprimento.
A vigência do último concurso público (001/2022) encerrou em 30 de junho de 2024, deixando a empresa sem um processo ativo de contratação. Atualmente, a Casan enfrenta um déficit estimado em cerca de 400 trabalhadores, conforme levantamento da própria companhia.
Essa carência de trabalhadores compromete a qualidade do serviço prestado à população, sobrecarrega os funcionários e aumenta os riscos à saúde e segurança. A falta de pessoal, agravado pela ausência de contratações reflete diretamente no sucateamento da empresa.
O Sintaema destaca que a responsabilidade pela realização de concursos públicos e contratação de novos trabalhadores é da diretoria da Casan. “É a diretoria que tem a caneta”. Para o sindicato, a luta por concursos públicos é essencial para preservar a qualidade dos serviços e fortalecer o saneamento público em Santa Catarina.
A contratação via concurso público é uma bandeira histórica do Sintaema, que há anos combate a terceirização e defende uma Casan pública e eficiente. Essa luta envolve greves, atos públicos, articulações com parlamentares e aprovação de moções de apelo em câmaras municipais, como ocorreu em Chapecó.
