É consenso entre os trabalhadores da Companhia Catarinense de Águas e Saneamento (CASAN) que o número atual de funcionários não atende às crescentes demandas do serviço. A sobrecarga de trabalho tem causado adoecimento e pedidos de demissão, além de provocar atrasos significativos em diversas cidades do estado.
Segundo relatos de servidores, o quadro de pessoal é insuficiente há anos, e a situação se agravou com o aumento das responsabilidades e da demanda por manutenção e ampliação de redes. “Estamos chegando ao limite. O número de trabalhadores é incompatível com o volume de serviços prestados à população”, destacam representantes sindicais.
Durante reunião recente, a diretora Rosane afirmou que o processo para contratação da empresa responsável pela realização do novo concurso público deve ser iniciado em novembro, com previsão de publicação do edital até abril do próximo ano.
Os sindicatos, no entanto, alertam que caso o prazo não seja cumprido, estão preparadas ações de mobilização e cobrança pública. “Não aceitaremos novos atrasos. Se o compromisso de novembro não for mantido, os trabalhadores irão à luta”, reforçam as entidades.
A expectativa é que o certame contemple diversos cargos efetivos, buscando recompor o quadro funcional e garantir a continuidade dos serviços essenciais prestados pela companhia em todo o estado.
